NUESTRA METODOLOGÍA
LOS 5 SENTIDOS
Basamos nuestra valoración del estado satisfacción de las personas en las empresas en dos Conceptos ampliamente conocidos por todos:
Los 5 sentidos: Son las ventanas que nos permiten estar en contacto con el exterior. Trabajar por mantenerlas bien abiertas, nos mantienen alerta para dominar todo lo que tenga que ver con nuestra organización. En el contexto digital en el que vivimos, la información y la gestión de la misma es un factor crítico de éxito. La información que tiene ver con las personas que conforman nuestra empresa, está a nuestro alcance. Como líderes valientes activaremos mecanismos para que fluya, gestionarla de forma eficiente y provocar cambios hacia la excelencia.
LOS 5 ESTADOS DEL TRABAJADOR
Hemos definido 5 “me siento”, teniendo como referente la pirámide de Maslow para concretar las Necesidades profesionales. Diferenciamos el nivel de satisfacción que los trabajadores tienen, desde los niveles más básicos, si bien importantes, hasta el más ambicioso. Los 5 niveles son:
